Arbeider gebouwen - loodgieter

De job in het kort

Voor onze afdeling werken in eigen beheer (WEB) zijn we op zoek naar een gemotiveerde arbeider gebouwen (Dv) - loodgieter.

Jij zorgt er samen met jouw collega’s voor dat de verwarmings- en sanitaire installaties in onze gemeentelijke gebouwen optimaal functioneren. Van herstellingen en onderhoud tot het uitvoeren van diverse loodgieterswerken: jij steekt graag de handen uit de mouwen en draagt bij aan een veilige en comfortabele werkomgeving voor onze medewerkers en bezoekers.

Om deze gevarieerde opdrachten kwalitatief uit te voeren, kan je rekenen op professioneel materiaal en de ondersteuning van een ervaren team.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij WEB (Oppemstraat 61, 3080 Tervuren) in een hecht team van een 45-tal collega’s waar een collegiale sfeer heerst. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk mensen met kennis van zaken die fier zijn op hun werk.

Wat verwachten we van jou?

Professionele ervaring als loodgieter is een grote meerwaarde. Daarnaast wordt er ook rekening gehouden met privé-ervaring in de sector.

Je bent in het bezit van een rijbewijs (B).

Je bent bereid om te werken volgens een vast uurrooster : van 7.45 tot 12.00 u. en van 12.30 tot 16.45 u.. Om de twee weken heb je een vrije vrijdag ter compensatie van de langere werkdagen. De andere vrijdag werk je tot 16.15 u.

Herken je je tot slot in volgende competenties (of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen?)

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je begrijpt en spreekt voldoende Nederlands om met je collega’s samen te kunnen werken
• Je kan de gekregen informatie en instructies correct interpreteren en uitvoeren;
• Je kan repetitieve taken correct en zelfstandig uitvoeren volgens vooropgestelde regels;
• Je denkt oplossingsgericht na over onverwachte wendingen bij het uitvoeren van je taken.
  
  

Ons aanbod

• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 2.447,20. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be.
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen). Je bent om de twee weken thuis op vrijdag.
• Opleidingsmogelijkheden 
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Na één jaar in dienst kan je ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (kortingen met de pluspas, premies, goedkoper op reis, enz.)
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van voordeeltarieven bij verschillende cultureel centra van de druivenstreek dankzij de gratis UiTPAS.
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder de middag, enz.

Onze selectieprocedure

Solliciteren kan tot en met dinsdag 13 oktober 2026 en doe je via volgende link:
https://www.jobsolutions.be/register/30805-56

Bij de sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• curriculum vitae in het Nederlands
• motivatiebrief in het Nederlands
• kopie van je rijbewijs

Aan de hand van bovenstaande informatie voeren we een telefonische screening uit.

Als je geslaagd bent voor deze screening zal je ten laatste op 16 oktober uitgenodigd worden om deel te nemen aan de praktische proef met interview. Deze zullen plaatsvinden op woensdag 21 oktober 2026 op de site van WEB (Oppemstraat 61, 3080 Tervuren).

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 53 29 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur,  geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.