Deskundige werving en selectie

De job in het kort

We zijn op zoek naar een voltijds contractueel deskundige werving en selectie om tijdelijk (1 jaar) ons HR-team te versterken.

In deze functie ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures in veel verschillende domeinen. Om deze kandidaten te vinden, onderzoek je nieuwe manieren, technologieën of rekruteringskanalen om extra kandidaten aan te trekken. Je benadert en enthousiasmeert potentiële kandidaten. Binnen dit luik sta je bovendien mee in voor het social media management van onze HR dienst. Verder voer je actief competentiegerichte  selectiegesprekken met potentiële kandidaten en heb je geregeld overleg met leidinggevenden in verschillende fasen van het wervingsproces met als doel de juiste persoon op de juiste plek tewerk te stellen.

Wat verwachten we van jou?

  •        Je hebt ervaring met het voeren van selectiegesprekken.
  •        Je hebt een gedegen kennis van de arbeidsmarkt.
  •        Je bent een teamspeler.
  •        Je bent betrokken en handelt kwalitatief.
  •        Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen.
  •        Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie.
  •        Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap.
  •        Je bent een creatief denker.
  •        Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden.
  •        Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon.
  •        Je neemt verantwoordelijkheid waar en wanneer nodig.

Wat bieden we jou?

►   De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.

►   Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 2.940,86. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be

►   Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.

►   Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

►   33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)

►   Opleidingsmogelijkheden

►    Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur of vanaf een tewerkstelling van 1 jaar)

►   Jaarlijks gratis griepvaccin

►   We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler

►   Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,35 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf dit jaar ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).

►   Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)

►   Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…

►   Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief dat je als personeelslid krijgt bij cultureel centrum De Warandepoort.

Onze selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan tot en met 28 februari 2024 en doe je via: https://www.jobsolutions.be/register/18888-70

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

►   een curriculum vitae

►   motivatiebrief

►   een kopie van je bachelor diploma

Nog vragen?

Contacteer de dienst HR: tel.: 02 766 52 43 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Meer info vind je in de informatiefiche hieronder.