De job in het kort
De gemeente beschikt over een groot aantal gebouwen waarin sport- en culturele activiteiten plaats vinden, en andere waarin scholen en administratie gehuisvest zijn.
De hoofdtoezichter staat in voor het onderhoud van en het toezicht op de gemeentelijke infrastructuur en materialen die aan gebruikers ter beschikking worden gesteld, alsook het begeleiden en ondersteunen van de gebruikers.
Daarnaast is de hoofdtoezichter verantwoordelijk voor:
- het stockbeheer van de poets- en onderhoudsmaterialen
- het leveren van deze producten op de verschillende locaties
- de organisatie van de gemeentelijke recepties
- het beheer van de dranken van De Zevenster
- het organiseren van de weekplanning van de toezichters en poetsmedewerkers van De Zevenster aan de hand van de bezetting van de zalen en vergaderlokalen.
De uitoefening van deze functie gebeurt op een klantgerichte, integere en pragmatische wijze, waarbij het team zodanig wordt aangestuurd en ingezet dat efficiënt en kwalitatief werk wordt geleverd en dat de vooropgestelde doelen zo goed mogelijk worden gerealiseerd.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie (poetsen en plannen).
- Avond- en weekendwerk schrikken jou niet af.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
- Je bent een teamplayer;
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
- Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega’s als hulpvragers zijn;
- Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
- Je bent klantgericht
- Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap
- Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
- Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon;
- Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief waar en wanneer nodig.
Werken bij lokaal bestuur Tervuren
Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen.
Ons aanbod
► Een voltijds contract van onbepaalde duur.
► Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
► Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.048,62. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
► Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag van 7u36), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
► 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
► Opleidingsmogelijkheden
► Gratis hospitalisatieverzekering
► Jaarlijks gratis griepvaccin
► We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenpijler
► Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien zal je na inloopperiode ook een fiets kunnen leasen.
► Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, enz.)
► Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanque- of tafeltennistoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag, enz.
► Gebeten door cultuur? Profiteer van voordeeltarieven bij de culturele centra van de Druivenstreek dankzij de UiTPAS dat je gratis krijgt.
Onze selectieprocedure
Solliciteren kan tot en met 19 maart 2026 en doe je via volgende link:
https://www.jobsolutions.be/register/28512-91
Bij de sollicitatie:
- dien je volgende zaken toe te voegen:
► curriculum vitae in het Nederlands
► motivatiebrief in het Nederlands
- beantwoord je ook een paar vragen over je beroepservaring en functie gerelateerde topics
Aan de hand van bovenstaande informatie voeren we een cv-screening uit.
Als je geslaagd bent voor deze screening, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan het mondeling examen met kennisproef. Deze zal op donderdag 2 april 2026 doorgaan.
Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 45 – e-mail: hrm@tervuren.be.