De job in het kort
Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een voltijdse hoofdverpleegkundige voor woonzorgcentrum Zoniën. We zoeken iemand die onmiddellijk beschikbaar of op korte termijn beschikbaar is voor een vervanging van onbepaalde duur.
Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van één van de vijf afdelingen binnen ons woonzorgcentrum. Je coacht en leidt een team van verplegend en verzorgend personeel om kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de bewoners, met als doel een huiselijke leefomgeving te creëren. We streven naar warme zorg, afgestemd op de behoeften van iedere individuele bewoner.
Hiervoor werk je niet alleen nauw samen met je team en de bewoners, maar ook met hun families en andere zorgprofessionals. Samen met de planner bewonerszorg waarborg je de continuïteit van de zorg doorheen heel het WZC.
Waar komt je terecht?
Je komt terecht in woonzorgcentrum Zoniën, een plek waar zorg en welzijn van de bewoners centraal staan. Ons WZC biedt een veilige en huiselijke woon-, leef- en zorgomgeving aan 160 bewoners, vooral zorgbehoevende ouderen (65+) die moeilijk alleen thuis kunnen wonen. Het is een open huis, zonder gesloten afdeling, zodat alle bewoners en bezoekers zich vrij kunnen bewegen. Deze filosofie staat centraal in de warme zorg die we bieden.
Het team hoofdverpleegkundigen is een dynamisch en divers team waar verschillende achtergronden samenkomen. Dit zorgt voor een mooie uitwisseling van ideeën en oplossingen. Ondanks deze diversiteit delen we hetzelfde doel: het leveren van warme, bewonersgerichte zorg op maat. We besteden veel aandacht aan ieders unieke kwaliteiten en zetten in op elkaars sterke punten.
Ook goed om weten: We werken met vaste uurroosters met een wachtstysteem van 1/6 weekends, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Wat verwachten we van jou?
Ben jij een dynamische teamplayer die als leidinggevende de nodige ondersteuning kan bieden aan een team zorg- en verpleegkundigen? Heb je een hart voor de bewoners van het woonzorgcentrum? En ben je bovendien flexibel en stressbestendig? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde en minstens één jaar (relevante) werkervaring.
Een getuigschrift van de kaderopleiding, een bachelor-na-bachelor, postgraduaat in het zorgmanagement of een aanvullende masterdiploma is zeker een troef.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
- Je bent een teamplayer;
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
- Je kan medewerkers coachen en hun prestaties op gestructureerde wijze opvolgen;
- Je kan anderen adviseren en positief beïnvloeden en hen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap;
- Je kan het operationeel werkveld overstijgen en processen en procedures vorm geven;
- Je bent een creatieve denker die sterk is in projectmanagement;
- Je kan binnen de organisatie veranderingen introduceren en begeleiden;
- Je neemt je initiatief en maakt gebruik van de kansen die je krijgt om je functie en taken beter uit te voeren
Ons aanbod
- Een voltijdse vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur. Een tewerkstelling aan 80% is ook bespreekbaar.
- Als je voltijds werkt verdien je minimum € 4.184,93. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
- Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- 26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
- Opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijks gratis griepvaccin
- We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer.
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (kortingen met de pluspas, premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven, …)
- Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
Onze selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een competentiegericht interview. Kom je daar als meest geschikte kandidaat uit? Dan is de job voor jou!
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren doe je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/27540-89 en kan tot en met 1 februari 2025.
Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:
- een curriculum vitae (in het Nederlands)
- een motivatiebrief (in het Nederlands)
- een kopie van het gevraagde diploma
- Indien je dit hebt behaald: een getuigschrift van de kaderopleiding, bachelor-na-bachelor, postgraduaat in het zorgmanagement of aanvullende masterdiploma
Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.
Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR op het telefoonnummer:
02/766 52 42 of via mail: hrm@tervuren.be.