Huishoudhulp

De job in het kort

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een huishoudhulp bij de thuisdiensten. Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan in een deeltijdse of voltijdse tewerkstelling. Ervaring is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.

De huishoudhulp staat in voor het verrichten van het wekelijkse "normale" poetswerk aan huis bij cliënten die daar tijdelijk of blijvend niet meer zelf kunnen voor instaan, om toch een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te kunnen houden, of de oudere of mindervalide zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen laten wonen.

De uitoefening van deze functie gebeurt op een klantgerichte, integere en pragmatische wijze, waarbij efficiënt en kwalitatief werk wordt geleverd zodat de vooropgestelde doelen zo goed mogelijk worden gerealiseerd.

Wat verwachten we van jou?

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

•        Je kan goed samenwerken;
•        Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
•        Je kan zonder problemen contacten leggen met anderen en er gemakkelijk mee praten;
•        Je kan op een correcte en objectieve wijze gegevens en ervaringen overbrengen;
•        Je kan informatie en instructies op een zodanige manier verwerken en begrijpen;
•        Je kan goed overzichtelijke plannen in logische stappen uitwerken;
•        Je kan autonoom de toegewezen taken uitvoeren.

Ons aanbod

►   Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een contract van onbepaalde duur aanbieden.

►   Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.352,22. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be

►   Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.

►   Je uurrooster wordt in overleg opgemaakt, zodat je werk en privé goed op elkaar kan afstemmen.

►   Je hebt recht op 26 vakantiedagen per jaar, exclusief feestdagen.

►   Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar.

►   Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering bij een contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van één jaar.

►   Je ontvangt jaarlijks een gratis griepvaccin.

►   We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler

►   Je kan via het werk gratis gebruikmaken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van € 0,36 per kilometer. Bovendien is het mogelijk om na je inloopperiode een fiets te leasen.

►   Onze organisatie is lid van GSD-V waardoor al onze medewerkers profiteren van diverse voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies bij wettelijk samenwonen of huwelijk, premies bij de geboorte van een kindje, voordelige reizen, enz.)

►   Je kan deelnemen aan leuke activiteiten met de collega’s, zoals een personeelsfeest.

►   Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Onze selectieprocedure

De selectieprocedure wordt als volgt bepaald:

1.     Praktisch gedeelte (100 punten)

Een praktische proef die erop gericht is om de technische vaardigheden, handeling en het inzicht van de kandidaten te meten. De kandidaten moeten daarbij 60% behalen.

2.   Mondeling gedeelte (100 punten)

Een interview waarbij motivatie, attitude en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Hierbij kan op de inhoud van het praktische gedeelte worden teruggekomen alsook kan er gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. De kandidaten moeten daarbij 60% behalen.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan via: https://www.jobsolutions.be/register/22873-78 of per brief t.a.v. de dienst HR, Markt 7A bus 3 in 3080 Tervuren.

Je kandidatuur bestaat uit volgende documenten:

►   een motivatiebrief

►   een curriculum vitae

Gelieve deze documenten in het Nederlands op te sturen.

Ben je anderstalig? Jouw professionele vaardigheden en motivatie zijn het belangrijkst voor ons. We accepteren sollicitaties van kandidaten met een basisniveau Nederlands en bieden gratis taalcoaching gedurende werkuren om communicatie met klanten en medewerkers te vergemakkelijken.

Het vast bureau beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen. Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.

Nog vragen?

Contacteer de dienst HR: tel.: 02 766 52 42 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Meer informatie over deze vacature vind je in de informatiefiche.