Kristel Bartholomees werkte jarenlang in de zorg. Vorig jaar maakte ze de overstap van het woonzorgcentrum naar het algemeen secretariaat in De Zevenster. Het lokaal bestuur biedt niet alleen kansen voor interne mobiliteit en persoonlijke groei, maar verwelkomt ook kandidaat-sollicitanten die een radicale ommezwaai maakten.
Waarom die ingrijpende carrièreswitch?
Kristel Bartholomees: “Ik heb mijn werk als zorgkundige in het woonzorgcentrum en bij de thuiszorgdiensten gedurende 20 jaar enorm graag gedaan. Maar doordat ik ook mantelzorger ben, werd dit zowel mentaal als fysiek te zwaar. Anderzijds was ik ook toe aan een nieuwe uitdaging. Dat besefte ik toen ik - eerst tijdelijk om een collega te vervangen – als planner bewonerszorg in het woonzorgcentrum aan de slag ging. Een administratieve functie, dat voelde goed. Mijn hart ligt daar ook voor een stuk; op mijn 18 jaar studeerde ik in het hoger secundair onderwijs af in de richting ‘Boekhouden-Informatica’.
Hoe verliep de overgang?
“Ik slaagde in het examen voor administratief medewerker voor het secretariaat van de gemeente. Een dagje meedraaien en kennismaken met de taken en de collega’s op het secretariaat, hielp me om uiteindelijk de knoop door te hakken. Want het blijft geen evidente stap. Mijn eerste maanden in De Zevenster waren druk door de organisatie van de gemeenteraadsverkiezingen, maar tegelijk enorm fijn en leerrijk.”
Met welke uitdagingen werd je geconfronteerd?
“Mijn sociale en communicatieve vaardigheden door mijn ervaring in de zorg, zijn een meerwaarde als ik inwoners te woord moet staan of nieuwe werknemers bij het lokaal bestuur wegwijs maak. De puur administratieve vaardigheden leer ik nu in een sneltempo bij, want ik ben best leergierig. Ik krijg bovendien een mooie kans om opleidingen te volgen om softwareprogramma’s nog beter onder de knie te krijgen. Ook tijdsbeheer en prioriteiten stellen is een uitdaging; in een secretariaat komen alle taken samen. Gelukkig werk ik in een fijn en hecht team dat me bijstaat met raad en daad.”
Jouw doorzettingsvermogen is opvallend.
“Zeker, je moet altijd met plezier en motivatie naar je werk blijven gaan en een goede combinatie met je persoonlijke situatie is cruciaal. Voor mij zijn de flexibele werkuren die ik nu heb een verademing, ze maken het mantelzorgen gemakkelijker. Wil je veranderen van job? Weet dat het nooit te laat is om de overstap te maken. Ongeacht je functie of leeftijd. Twijfel niet te lang, word je bewust van je interesses en talenten en dan … moet je springen.”
