Verschillende bestaande premies worden gebundeld in één overzichtelijk reglement, met minder administratie en meer automatische toekenningen. De hervorming treedt in werking op 1 september 2026 en moet de ondersteuning beter afstemmen op de noden van inwoners, terwijl administratieve drempels verdwijnen.
Minder administratie, meer toegankelijkheid
Met het nieuwe reglement kiest het lokaal bestuur voor een eenvoudiger en toegankelijker systeem. Door premies te integreren en procedures te vereenvoudigen, wil Tervuren ervoor zorgen dat inwoners sneller en zonder complexe aanvragen de juiste ondersteuning krijgen.
Sterkere ondersteuning voor mantelzorgers
Een belangrijke maatregel is de verdubbeling van de mantelzorgpremie naar 50 euro per maand, met een maximum van 600 euro per jaar. Daarnaast wordt de regeling uitgebreid: ook jonge mantelzorgers vanaf 14 jaar komen voortaan in aanmerking voor deze ondersteuning.
Gerichte steun voor kwetsbare inwoners en gezinnen
De hervorming omvat ook aanpassingen aan premies rond afval en jonge gezinnen.
- Inwoners met een RVV-statuut én een medische aandoening die leidt tot extra afvalkosten, krijgen een tegemoetkoming van 30 euro op hun afvalrekening.
- Het geboortepakket blijft behouden met een geschenkbon van 50 euro. Ouders kunnen daarnaast kiezen tussen een geboorteboom of een korting van 30 euro op hun afvalrekening.
- De regeling wordt uitgebreid naar adoptie- en pleeggezinnen.
