Tervuren

Ontdek onze voordelen

Op deze pagina

Salaris en extralegale voordelen

Het loon is bepaald op basis van het IFIC loonmodel dat toegepast wordt in de zorgsector. Elke functie is ondergebracht in een bepaalde IFIC schaal. 

Naast je maandelijks loon, voorziet het OCMW Tervuren ook extralegale voordelen:  

  • Vergoeding voor onregelmatige prestaties, weekend/feestdagen  
  • Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag) 
  • Jaarlijkse ecocheques (60 euro) 
  • Geschenkbon Tervuurse handelaars op het einde van het jaar 
  • Vakantiegeld 
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Sparen voor 2e pensioenpijler  

Bekijk onze vacatures.

Woon-werkverkeer

Met de fiets

Dankzij de groene omgeving is ons woonzorgcentrum ideaal gelegen om met de fiets te komen werken. Goed aangelegde fiets(snel)wegen en een nieuwe fietsbrug over het vierarmenkruispunt maakt het nog aangenamer om naar het woonzorgcentrum te fietsen. Naast een goede gezondheid, krijg je hiervoor een fietspremie van 0,36€ per gefietste kilometer.  

Je fiets kan je tijdens je werkdag veilig achterlaten in onze afgesloten fietsenstalling, waar je ook je elektrische fiets kan opladen.  

Na 1 jaar anciënniteit krijg je bovendien de mogelijkheid om een fiets te leasen. 

Met het openbaar vervoer 

Woonzorgcentrum Zoniën is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en bovendien maak je hier gratis gebruik van, want het OCMW Tervuren neemt je abonnement ten laste.  

Tramlijn 44 brengt je van Brussel naar Tervuren. De tramhalte ligt op een gezonde 900m wandelen van ons woonzorgcentrum. Ook de bus stopt in onze straat en ligt op 200m van onze voordeur.  

Met de auto 

Het woonzorgcentrum Zoniën is vlot bereikbaar met de wagen. Je vindt makkelijk een parkeerplaats in onze ondergrondse parking of op één van de vele parkeerplaatsen rond het woonzorgcentrum.  

Ontwikkeling en opleiding  

Bij ons krijg je volop kansen om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Wij bieden diverse opleidingsmogelijkheden, zowel interne als externe trainingen, zodat jij jezelf kunt blijven verbeteren en nieuwe uitdagingen kunt aangaan. Bovendien geloven wij sterk in interne mobiliteit: we moedigen medewerkers aan om nieuwe functies binnen de organisatie te verkennen. Zo kun je jouw carrière in eigen handen nemen en jezelf blijven ontwikkelen binnen onze lokale overheid.  

Naast opleidingsmogelijkheden kan je ook je talent verder ontwikkelen door deelname aan één van de vele werkgroepen. De onderwerpen gaan van palliatieve zorgen, beleving, dementie tot mobiliteit, employer branding en zelfs het organiseren van personeelsactiviteiten. Voor elk wat wils!  

Vakantie 

Een goede werk-privébalans is voor ons erg belangrijk.  

Als je voltijds werkt, heb je recht op:  

  • 20 wettelijke + 6 bijkomende vakantiedagen 
  • 11 feestdagen 

Collega’s die onregelmatige prestaties leveren, bouwen het recht op arbeidsduurvermindering op. Wanneer je de leeftijd van 45, 50 en 55 jaar bereikt, stijgt het aantal uren dienstvrijstelling dat je in functie hiervan krijgt. Als verpleegkundige kan je er voor kiezen de arbeidsduurvermindering niet in uren dienstvrijstelling, maar wel in premie te genieten. 

Sport en ontspanning 

  • Georganiseerde sportlessen 
  • Groene omgeving, vlak aan Zoniënwoud waar je naar hartenlust kan wandelen / fietsen 
  • Voordeeltarief van de Uitpas 
  • Leuke activiteiten met collega's, zoals jaarlijks personeelsfeest, after work, kerstontbijt...  
  • Bekijk onze vacatures

Andere voordelen  

Bij ons kun je rekenen op een aantal extra voordelen die jouw werkervaring nog aangenamer maken. Afhankelijk van je functie wordt je uurrooster in overleg opgemaakt, zodat je werk en privéleven optimaal kunt afstemmen. Voor sommige functies werken we met glijtijden. Dit stelt je in staat om je werk op een manier in te richten die zo goed mogelijk past bij jouw privéleven. 

Daarnaast bieden wij verschillende extra voordelen aan onze medewerkers. We zorgen voor je gezondheid met een jaarlijks, gratis griep- en COVID-vaccinatie.  

Iedere werkdag kun je genieten van gratis soep en fruit, wat bijdraagt aan een gezonde werkomgeving. 

Onze organisatie is bovendien lid van GSD-V, waardoor al onze medewerkers kunnen profiteren van talrijke voordelen zoals stevige kortingen met de pluspas, premies voor belangrijke levensgebeurtenissen (zoals het huwelijk of de geboorte van een kindje), en aantrekkelijke reisvoordelen.