De job in het kort
De kern van jouw opdracht? Je staat in voor de volledige organisatie en communicatie van evenementen binnen de afdeling vrije tijd. Samen met je collega's werk je evenementen van A tot Z uit: van concept, planning en afstemming tot uitvoering. Daarnaast ga je regelmatig op pad om inspiratie op te doen of kennis te delen.
Wat verwachten we van jou?
We zien in jou iemand met passie voor evenementen, die verantwoordelijkheid opneemt en verschillende projecten tegelijk planmatig kan opvolgen. Je maakt deel uit van een hecht team waar open communicatie centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat evenementen inhoudelijk sterk, praktisch haalbaar en kwalitatief worden georganiseerd.
We zoeken iemand die zich herkent in de volgende competenties, of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen:
- Je bent een teamplayer en werkt vlot samen met collega’s, organisatoren, partners en leveranciers.
- Je bent betrokken, werkt kwaliteitsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
- Je kan medewerkers en projectmedewerkers op een gestructureerde en planmatige manier opvolgen en aansturen.
- Je communiceert helder, brengt kennis over en geeft advies vanuit jouw expertise.
- Je denkt creatief en vertaalt ideeën naar haalbare concepten en concrete draaiboeken.
- Je houdt overzicht over meerdere projecten, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines, budgetten en doelstellingen.
- Je bent besluitvaardig, klantgericht en blijft ook onder tijdsdruk doeltreffend werken.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over minstens een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma. Daarnaast heb je ervaring met het organiseren van evenementen. Die ervaring hoeft niet noodzakelijk professioneel te zijn: ook engagement en ervaring binnen het verenigingsleven komen hiervoor in aanmerking.
Werken bij lokaal bestuur Tervuren
Als werkgever wenst onze organisatie middelen en ambities in evenwicht te brengen. Dit doen we door in te zetten op onze mensen met aandacht voor welzijn op het werk, waardering, autonomie en projectwerking over de grenzen van de afdelingen heen. We benutten gekende en ontdekken verborgen talenten van onze medewerkers. We werken aan een waarderende en respectvolle werkomgeving omdat we geloven dat medewerkers hierdoor meer betrokken en gepassioneerd het dagelijks werk kunnen uitvoeren. Respect, samenwerken, vertrouwen en klantgerichtheid zijn de waarden die wij centraal stellen.
Ons aanbod
► Voltijds vervangingscontract van onbepaalde duur (opstart zo snel mogelijk!)
► Als je voltijds werkt verdien je minimum 3.183,20 euro bruto. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
► Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
► Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
► 33 vakantiedagen per jaar (+ wettelijke feestdagen)
► Opleidingsmogelijkheden
► Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
► Jaarlijks gratis griepvaccin
► We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenpijler
► Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer.
► Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met de pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
► Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder de middag,…
► Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
Onze selectieprocedure
Kandidaten die in aanmerking komen, worden vanaf 30 november uitgenodigd voor de selectieproef. Deze bestaat uit een korte schriftelijke opdracht waarbij we peilen naar jouw organisatorische vaardigheden. Je krijgt de tijd om de opdracht voor te bereiden.
Aansluitend volgt een interview waarin we onder meer dieper ingaan op jouw ervaring en motivatie voor de functie.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren kan tot en met 26 november 2026 en doe je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/31494/
Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:
- ► een curriculum vitae
- ► een motivatiebrief
- ► een kopie van het vereiste diploma (bachelordiploma of gelijkgesteld)
Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 44 – e-mail: hrm@tervuren.be.
Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur, geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.