Verzorgende thuisdiensten

De job in het kort

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar verzorgenden bij de thuisdiensten. Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan in een deeltijdse of voltijdse tewerkstelling. Ervaring is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.

Als verzorgende bij de thuisdiensten ben je dagelijks op stap om optimale en deskundige hulp en verzorging te bieden aan onze gebruikers. Je verzorgt de mensen, maar helpt hen ook met huishoudelijke taken zoals koken, wassen, strijken enz. Op die manier proberen we om onze klanten, voornamelijk ouderen, zo lang mogelijk in hun vertrouwde thuisomgeving te houden. Bovendien vervul je als luisterend oor ook een belangrijke signaalfunctie naar de maatschappelijk werker toe wanneer je merkt dat de toestand van de gebruiker achteruit gaat.

Wat verwachten we van jou?

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

  •        Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
  •        Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega’s als hulpvragers zijn;
  •        Je bent klantgericht;
  •        Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
  •        Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon;
  •        Je hebt voor elk probleem een oplossing klaar;
  •        Je bent besluitvaardig;
  •        Je bent communicatief sterk

Wat bieden we jou?

►   Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een contract van onbepaalde duur aanbieden.

►   Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.725,10. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be

►   Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.

►   Je uurrooster wordt in overleg opgemaakt, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen.

►   26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)

►   Opleidingsmogelijkheden

►    Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)

►   Jaarlijks gratis griepvaccin

►   We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler

►   Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,35 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).

►   Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)►   Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een, personeelsfeest.

►   Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Onze selectieprocedure

Voor deze functie beschik je over een attest, een brevet, een getuigschrift, een (deel)certificaat of een diploma van het: 2de of het 3de jaar van de derde graad van het technisch secundair onderwijs of het beroeps-secundair onderwijs in een zorgrichting of een pedagogische richting, behaald:
- via dagonderwijs;
- via sociale promotie of volwassenenonderwijs;
- via deeltijds onderwijs.

Indien je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden op één van onderstaande rekruteringsdagen op:

  • -       Woensdag 14 februari 2024 – namiddag
  • -       Woensdag 13 maart 2024 - namiddag
  • -       Woensdag 17 april 2024 – namiddag
  • -       Woensdag 8 mei 2024 – namiddag
  • -       Woensdag 12 juni 2024 - namiddag

Tijdens deze momenten zal er een schriftelijke proef, een psychotechnische proef en een mondelinge proef doorgaan.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/18709-85 
of per brief t.a.v. de dienst HR, Markt 7A bus 3 in 3080 Tervuren.

Je kandidatuur bestaat uit volgende documenten:

►   Een motivatiebrief

►   een curriculum vitae

►   een kopie van het vereiste diploma

Het vast bureau beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen. Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.

Nog vragen?

Contacteer de dienst HR: tel.: 02 766 52 42 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Meer info vind je in de informatiefiche hieronder.